Asistencia legal brindada a individuos o entidades que enfrentan acciones disciplinarias. Esto implica ofrecer asesoramiento jurídico especializado, analizar la situación, preparar la defensa, presentar alegatos y pruebas, y representar al cliente durante todo el proceso disciplinario. El objetivo es proteger los derechos del implicado, garantizar un proceso justo, argumentar en su defensa y, en última instancia, buscar el mejor resultado posible en el caso disciplinario.

Estos procesos incluyen la presentación de recursos, la revisión de la legalidad de las actuaciones administrativas, la presentación de pruebas y argumentos, y la solicitud de restablecimiento de los derechos vulnerados. El objetivo es obtener la nulidad de las decisiones injustas o irregulares y lograr la reparación y restitución de los derechos violados en materia tributaria y laboral.

Acompañamiento legal brindado a dichos servidores frente a investigaciones disciplinarias iniciadas por entidades competentes como la Procuraduría General de la Nación. Esto implica ofrecer asesoramiento jurídico especializado, analizar los cargos imputados, recopilar evidencia y testimonios, preparar la defensa, presentar alegatos y recursos, y representar al cliente durante todo el proceso disciplinario.

Estrategia de defensa, la presentación de argumentos y pruebas en favor del cliente, la interrogación de testigos, la refutación de las acusaciones y la presentación de alegatos finales. El objetivo es proteger los derechos e intereses del cliente, brindar una defensa sólida y persuasiva, y obtener el resultado más favorable posible en el juicio disciplinario.

Estas acciones legales buscan impugnar decisiones disciplinarias injustas o erróneas, y garantizar la protección de los derechos de los clientes. Se elaboran argumentos jurídicos sólidos, se recopilan pruebas y se presentan ante las instancias correspondientes. El objetivo es lograr la revisión y modificación de las decisiones disciplinarias, procurando salvaguardar los derechos y obtener un resultado favorable para el cliente.

Brindar orientación y apoyo en la creación y aplicación de políticas y medidas preventivas en el ámbito disciplinario. Esto incluye la elaboración de códigos de conducta, la identificación de riesgos y la implementación de programas de capacitación para promover el cumplimiento normativo y fomentar una cultura ética en la organización.

Llevar a cabo indagaciones internas para identificar y evaluar conductas que puedan constituir infracciones disciplinarias. Estas investigaciones incluyen la recopilación de evidencia, entrevistas a empleados y revisión de documentación relevante. El objetivo es detectar y abordar de manera temprana posibles irregularidades, promoviendo un ambiente de integridad y cumplimiento normativo.

Especializada en la creación y actualización de políticas, reglamentos y códigos de conducta que establezcan los estándares de comportamiento y sanciones disciplinarias dentro de la organización. Además, se proporciona asesoramiento en la implementación de procesos disciplinarios internos, incluyendo la definición de los procedimientos, la capacitación del personal encargado y el seguimiento de los casos disciplinarios.

Defensor y representante legal del cliente frente a los tribunales de justicia. Esto incluye la presentación de recursos de apelación, acciones de tutela u otros medios legales para impugnar las sanciones disciplinarias impuestas por las autoridades administrativas. Se preparan argumentos jurídicos sólidos, se presentan pruebas y se defienden los derechos del cliente ante el tribunal.